El fraude puede tener un efecto devastador en una empresa. En 2001 se descubrió un fraude corporativo masivo en Enron, una empresa energética con sede en Estados Unidos. Los ejecutivos utilizaron una serie de técnicas para ocultar la salud financiera de la empresa, incluyendo el desvío deliberado de los ingresos y la tergiversación de los beneficios. Tras el descubrimiento del fraude, el precio de las acciones se desplomó de unos 90 dólares a menos de un dólar en poco más de un año. El patrimonio de los empleados se esfumó y perdieron sus puestos de trabajo después de que Enron se declarara en quiebra. El escándalo de Enron fue uno de los principales motores de la Ley Sarbanes-Oxley, aprobada en 2002.
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